新人看護師さんの入職半年後の成長

新人看護師5・6ヶ月研修

今年は、夏の暑さが長引いた分、秋を通り越して、あっという間に冬を迎えそうです。新人看護師の皆さんは、特に、半年が早く感じたのではないでしょうか。時間の経過と共に新人看護師さん達は大きく成長しました。

5ヶ月研修:多重課題シミュレーション

入職して3~4ヵ月を過ぎると、新人看護師さん達は 多重課題 に困難を抱える時期を迎えます。そのため、5ヶ月研修では、多重課題のシミュレーション学習を通して、複数の患者さんのニードの充足・優先順位を考えて看護業務が遂行できる力を育成しています。また、多重課題シミュレーションは、毎年、新人看護師さんの満足度が高い研修です。研修では、場面に応じた優先順位を同期同士で考えてもらい、役割を演じてもらいました。相手の立場に立って考えることで、患者さんや多職種の気持ち、一人で抱え込まずに報告・連絡・相談することの大切さ、自分の力量を把握することの大切さを学ぶことができたようでした。

新人看護師さんの入職半年後の成長
新人看護師さんの入職半年後の成長

多重課題に対応できるようになるということは、患者さんの安全・安楽を一番に考えたケアが実践できるということです。これからも、患者さんを第一に考えて行動できる力を育んでいきましょう。

6ヶ月研修:リフレッシュ研修〜マシュマロ・チャレンジ,アロママッサージ〜

今年度のリフレッシュ研修も、マシュマロ・チャレンジとアロママッサージを行いました。半年の疲れを同期と共に労いながら、楽しく研修を開催することが出来ました。アロマは、自分の好きな精油を選んでもらい、マッサージオイルを作成しました。香りやその効果から、リラックスできる時間となったようです。アンケート結果からは、同期とゆっくり話ができたことが癒されたようです。

新人看護師さんの入職半年後の成長
新人看護師さんの入職半年後の成長
新人看護師さんの入職半年後の成長
新人看護師さんの入職半年後の成長

今日まで、足を止めることなく走り続けた新人看護師さん達。お互いの価値が承認されたことで、また明日からの活力が湧いてきたでしょうか。半年の中で、自分の成長を実感することはとても大切なことです。教育委員も、皆さんの楽しそうな元気な姿を見ることができてホッとしています。残り半年、一緒に頑張っていきましょう。

看護部