教育システム

臨床工学部

臨床工学部では、人員増と業務の専門性が高まる中で 2023 年度よりキャリアラダーを採用しています。

各業務にリーダーを配置し、求められるスキルや経験から業務 Level を４段階に分け、各業務内容の習得度について指導者双方で進捗把握を行い、双方の目標が明確になることで着実にステップアップ出来る体制としています。そのことにより、個々のスキル向上がチーム全体の対応力向上に繋がる仕組みとなっています。

また、業務全般について教育の進捗状況や問題点などを確認する専任のスタッフを設け、個別面談の実施や各グループ内で挙がった事案を改善し、グループ間の連携やローテーションなど業務改善にも努めています。