新人看護師さんの成長

～新人看護師５・６ヶ月研修〜

今年も、暑い夏が長引いた影響で、秋を感じる時間が少ない年になりました。ちょうど今、当センター前の道路の銀杏の葉が濃黄色に色づいています。新人看護師の皆さんも、時間の経過と共に大きく成長しています。今回は、入職して初めての秋を迎えている新人看護師さんの５・６ヶ月の研修の様子をご紹介します。

５ヶ月研修：多重課題シミュレーション

入職して３～４ヶ月頃から、新人看護師さん達は「多重課題」に困難を抱える時期に入ります。看護師の仕事には、複数の患者さんのニードの充足・優先順位を考えて看護業務が遂行できる力を要するからです。そのため、5ヶ月研修では、多重課題のシミュレーションを行っています。当センターの『多重課題シミュレーション』は、毎年、新人看護師さんの満足度が高い研修です。その理由としては、①多重課題の解決方法が分かる②なぜ一人で解決しなくて良いことが理解できる③根拠に基づいた看護を実践することが理解できる、からです。そのための「場面に応じた役割」を演じてもらうのですが、新人看護師の皆さんはとても上手に演じることが出来ていました。上手に演じることができるということは、相手の立場に立って考えることができる看護師として育っていくことに繋がっていきます。

多重課題に対応できる看護師になって欲しい…それは、患者さんの安全・安楽を一番に考えたケアが実践できる看護師として育って欲しいということと同じです。これからも、患者さんを第一に考えて行動できる力を育んでいって欲しいと思っています。

６ヶ月研修：リフレッシュ研修〜鎖のゲーム，アロママッサージ〜

今年度のリフレッシュ研修も、鎖のゲームとアロママッサージを行いました。半年の疲れを同期と共に労いながら、協力することの大切さを学んだり、癒される時間だったとアンケートに係れていました。アロマは、自分の好きな精油を選んでもらい、マッサージオイルを作成しました。香りやその効果から、リラックスできる時間となったようです。

半年間、足を止めることなく走り続けた新人看護師さん達。お互いの価値が承認されたことで、また明日からの活力が湧いてきてくれる時間であったことを願っています。自分の成長を実感できていない方、自信を持ってくださいね。教育委員も、毎月元気な皆さんの姿を見ることができてホッとしています。強く優しい看護師さんになれるように、残り半年、一緒に頑張っていきましょう。

看護部